”Våra värderingar genomsyrar allt vi gör”

‍

Kaffebryggaren puffar i bakgrunden och sprider en söt, lätt bitter doft genom köket. Skratt och samtal hörs från det öppna kontorslandskapet framför oss. Vi sitter vid vårt långbord i lunchrummet. Bordet, som skulle kunna stå i ett stort familjehem, är placerat mitt i rummet, omgiven av fåtöljer och växter som ger en hemtrevlig känsla. Lisa ler och lyfter upp sin kaffekopp, som ångar svagt i det mjuka ljuset som letar sig in genom fönstret. Samtidigt som hon ställer ner koppen på bordet säger hon:

‍

- Det är viktigt att skapa en företagskultur som man själv vill vara en del av. För mig har det alltid varit viktigt att vara del av en öppen och inkluderande arbetsplats för alla, oavsett kön eller bakgrund.

‍

Lisa är VD för Business Vision och har varit det sedan 2021. När Lisa tillträdde som VD kände hon tyngden i stafettpinnen och ansvaret i att värna om en plats där man inte bara arbetar, utan en plats där man kan växa och utvecklas tillsammans. Hennes engagemang för mångfald och inkludering är påtagligt, och under sin tid som VD har hon värnat om att bevara och stärka en kultur där alla känner sig sedda och hörda.

‍

- Jag ville skapa ett utrymme där alla skulle kunna ta plats och våga bidra. Jag är övertygad om att det är något som leder till mer genomtänka beslut och bättre resultat.  

‍

Just som Lisa säger detta kommer Jenny, COO på Business Vision sedan 2024, in i lunchrummet. Hon drar ut stolen bredvid Lisa och sätter sig med ett lätt ursäktande leende.

‍

- Förlåt att jag är lite sen! Jag blev precis klar med ett möte.

‍

Jenny och Lisa jobbar nära varandra i ledningsgruppen och är båda engagerade i att ständigt utveckla och förbättra företagskulturen. De arbetar intensivt med att stärka det de kallar för ”det öppna ledarskapet” – att leda med transparens, förtroende och tillit.  

‍

- Våra värderingar genomsyrar allt vi gör. Det handlar om att vi alltid sätter människan i fokus, ser till att varje individ har möjlighet att växa och känner sig stöttad i sin utveckling, säger Jenny och möter Lisas blick.

‍

Lisa fortsätter med att tillägga:

‍

- Att prata om värderingar är en sak, men att efterleva dem är en annan. Och det är det som är viktigt för oss – att vi lever som vi lär. Om vi inte kan stå för det vi säger, då förlorar vi vårt förtroende, både internt och externt.

Solen lyser nu in i vårt lunchrum på 12:e våningen. Här uppe kan man se hela Stockholm bredda ut sig under oss – en påminnelse om att allt vi gör har potential att påverka uppifrån och ner. Samtidigt som jag reflekterar över detta säger Jenny:

‍

- Du vet det där ”kända taket”? Jag vill att det ska vara så högt som möjligt. Här ska alla få plats och kunna utvecklas. För oss handlar det inte om att sätta gränser, utan om att hela tiden tänja på dem och våga förändra och ifrågasätta.